Contribuer à mobiliser des ressources pour susciter et développer les dynamiques sociales par les acteurs pour leur environnement 

Ce défi vise à soutenir et renforcer les initiatives collectives qui font vivre la dynamique sociale dans le quartier. Les comités de suivi du dispositif de médiation urbaine permettent régulièrement aux acteurs d’Humanicité de partager ce qu’ils observent : les besoins, les envies, mais aussi les points d’appui déjà existants. Les éléments ci-dessous reprennent les situations évoquées au fil de ces échanges. 

Les observations 

Voici quelques constats exprimés par les acteurs du quartier : 
– une association, “Vivre Ensemble à Humanicité”, existe pour faciliter l’émergence et le portage des projets collectifs, 
– des espaces de dialogue existent (médiation, Humanicité en commun, déjeuners des salariés…), 
– la question de la visibilité et de la communication des activités ouvertes à tous revient régulièrement,
–  la question de l’inclusion rappelle qu’il ne faut pas oublier les Personnes à Mobilité Réduite, 
– le quartier est habité à plus de 90 % par des locataires, tandis que les actions collectives sont surtout portées par des structures propriétaires — un décalage qui interroge : comment résoudre ce dilemme ? qui peut accompagner ?  

Ce que ce défi peut permettre 

À travers ce défi, nous pouvons imaginer collectivement des actions permettant de : 
 – organiser des actions interculturelles et intergénérationnelles, 
– proposer des moments partagés autour du repas : cuisines collectives,  auberges espagnoles, des temps de partage de pratiques, 
– lancer un nouveau programme pour le jardin partagé, 
– poursuivre les assemblées d’habitants, 
– créer un conseil municipal des jeunes propre au quartier, 
– organiser des visites du quartier lors des Journées européennes du patrimoine (urbanisme, lieux, histoires…),
– renforcer la communication sur les actions collectives existantes, 
– aller à la rencontre des habitants, par exemple à l’espace de jeux pour enfants, 
– améliorer la signalétique du quartier, 
– proposer un marché en semaine sur le créneau du midi pour les salariés, 
– organiser une marche mensuelle (ou bimestrielle) le dimanche matin, ouverte à tous. 

L’objectif ? Créer les conditions pour que chacun — habitants, salariés, structures, associations — puisse agir, proposer, créer, et contribuer à une vie de quartier active, inclusive et conviviale.